珲春林业有限公司

Hunchun Forestru Co., Ltd

珲林开展创建“五好”班子活动

　　日前，珲春林业局根据集团公司党委部署，紧密联系企业改革发展实际，开展了创建“五好”班子活动，进一步加强企业两级领导班子建设，着力提高领导干部的综合素质，努力为加快实现“一年调整稳定，二年巩固提高，三年步入发展快车道”的“三步走”战略目标，建设繁荣和谐社会主义新林区提供坚强保证。
　　为了全面加强企业两级领导班子建设，不断增强领导干部的政治意识、大局意识、发展意识、责任意识和忧患意识，提高领导班子决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和构建和谐林区能力，珲林把开展创建“五好班子”（即政治素质好、团结协作好、工作机制好、经营业绩好、作风形象好）建设活动，作为提升企业核心竞争力，确保国有资产保值增值的重要保证。一是做到政治素质好，就是通过加强政治理论武装，着力解决好领导干部政治意识、责任意识、大局意识等方面的问题，把公司两级领导班子锻造成认真贯彻执行党的路线方针政策，为实现富民强企目标扎实工作的领导集体。二是做到团结协作好，就是通过加强民主集中制建设，着力解决好班子成员讲大局、讲原则、讲民主、讲团结协作等方面的问题，把公司两级领导班子锻造成贯彻执行民主集中制原则，整体功能有效发挥的领导集体。三是做到工作机制好，就是通过加强机制建设，着力解决班子成员在责任、权利、义务和工作制度执行力不到位，工作机制不活、不顺畅等方面问题，把公司两级领导班子锻造成依靠程序办事，依靠制度管人，班子成员各负其责，协调运转，有机运行的领导集体。四是做到经营业绩好，就是通过加强领导能力建设，着力解决好班子成员想事、干事、干成事等方面的问题，把公司两级领导班子锻造成牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断推进企业改革发展的领导集体。五是做到作风形象好，就是通过加强作风建设，着力解决好班子成员在权利观、地位观、利益观等方面的问题。把公司两级领导班子锻造成坚持党的根本宗旨，在职工中有较高威信的领导集体。
　　在活动中，珲林党委要求把开展创建“五好”班子活动作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要载体，把加强领导班子和领导干部能力建设作为创建“五好”班子活动的重点，把激发班子干事创业的生机与活力，带领干部职工创建繁荣和谐社会主义新林区作为创建“五好”班子活动的落脚点，严格按照创建“五好”班子具体目标要求，积极加强领导班子和领导干部队伍建设。通过集中组织领导班子成员认真学习创建“五好”班子活动方案精神，学习关于思想建设、组织建设和纪律作风建设等方面理论，提高了两级领导班子成员创建“五好”班子活动的思想认识，增强了投身创建“五好”班子活动的自觉性和主动性。通过制定具体实施和落实责任，强化自身建设，努力做到认识到位、人员到位、措施到位、领导责任到位、检查落实到位，确保创建“五好”班子活动取得实效。通过采取党委理论学习中心组集中学习和自学等方式，对两级班子成员进行多层次、多渠道的教育培训，不断提高公司两级领导干部的思想素质及创新工作的能力和水平。通过采取活动与企业生产经营、全民创业、精神文明建设和构建繁荣和谐社会新林区各项工作结合起来同步进行，促使两级领导干部从本职工作岗位实际出发，尽职尽责，适应新形势新任务要求。通过创新活动方式和方法，对创建活动进行每季度随时总结，半年检查总结，适时督查通报正反经验，并把活动作为考核基层支部工作的重要内容，进行定期不定期督促、检查和指导。
　　此次开展的创建“五好”班子活动，将持续深入下去，作为珲林每年评选先进单位、先进党支部、先进党员等项目的测评标准，努力探索形成加强领导班子和领导干部队伍的长效机制